Više puta smo u našim tekstovima isticali kako nema promjena u HNS-u dok se ne napravi potpuna reforma saveza, i to promjenama Statuta. Na isti način kako su reformirane FIFA i UEFA. Mijenjati kvarne ljude i nije neka dobit ako na njihova mjesta stižu drugi koji vladaju po istim principima. Čak ni kad padaju velike glave u teškim sudskim procesima. Nažalost, HNS je toliko bahat i kvaran da ne mijenja čak ni ljude koji imaju prvostupanjske presude kao Vrbanović. Dapače, isti čak i predstavlja Hrvatsku na ovogodišnjem Svjetskom prvenstvu u Rusiji. I kao šlag na tortu imamo licemjerje da se navijače goni zbog štete bakljom na tribini.
>> UEFA-a izglasava reformski paket FIFA-e, morat će i HNS
>> Dok se ne izmjeni Statut HNS-a nema poštenja u nogometu
Sada kada je UEFA na svojim reformama skupila iskustvo kreće se prema svih 55 saveza da primijene isto. Izvršni odbor UEFA-e u suradnji s Europskom komisijom potiče potpuno implementiranje 10 načela dobrog upravljanja u sve saveze:
- Strategija
a) Transparentna poslovna strategija koja se redovito pregledava i s mjerljivim ciljevima
b) Odgovornost vrha saveza i svih tijela za svoje postupke - Revizija i modernizacija Statuta
a) Utvrđivanje fiksnih uvjeta i dobnih granica za predsjednike i članove odbora
b) Izbjegavanje koncentracije moći u pojedinačnim osobama
c) Ravnomjerna zastupljenost spolova
d) Garancija slobodnih izbora
e) Uključivanje svih dionika u odlučivanje
f) Pravilna definicija ovlasti odgovornih osoba - Jasno iskazane etičke vrijednosti kao prioriteti u Statutu
a) Čvrsto pravilo integriteta
b) Pošteno upravljanje
c) Neovisni disciplinski organi od vanjskih utjecaja
d) Poticanje ulaganja u transparentnu komunikaciju, osposobljavanje i školovanje djelatnika i svih ostalih zainteresiranih - Jasno komuniciranje odluka svih tijela
a) Osigurati jasne odredbe o radu, odgovornosti i osoblju koje sudjeluju u donošenju odluka
b) Transparentnost u donošenju svih odluka - Neovisnost svih osoba uključenih u rad saveza od političkih utjecaja
a) Jasni i transparentni procesi zapošljavanja
b) Kvaliteta i vjerodostojnost osoblja kao zaštita interesa Saveza - Odgovornost kao zalog sigurnoj budućnosti
a) Dvostruko potpisivanje odluka
b) Odgovarajući programi upravljanja rizicima
c) Javni i transparentni natječaji nabave
d) Jasno definiran proračun i odgovornost - Naglasak na potpunu transparentnost cijelog upravljanja i poslovanja
a) Poseban naglasak na svaku financijsku stavku
b) Implementiranjem potpune transparentnosti savez ostavlja dobru sliku i osigurava sebe od bilo kakvih optužbi - Snažna politika kulture jednakosti
a) Usklađenost kod donošenja odluka kako bi se zajamčilo potpuno pridržavanje svih propisa - Stalni instrumenti dobrog upravljanja
a) Poštivanje, fair-play, zdravlje, sigurnost, ravnopravnost spolova, raznolikost u određenju, zaštita maloljetnika i ljudskih prava moraju biti vidljivi u strategiji i odlukama saveza, a ne samo slovo na papiru
b) Provoditi stalne kampanje protiv rasizma i diskriminacije, namještanja utakmica i dopinga - Poticanje sudjelovanja u nogometu
a) Ulagati u osnove nogometa od najmlađih kategorija i malih sredina uz volonterske programe što će dovesti do boljeg javnog statusa saveza te stvoriti snažne temelje za razvoj nogometa
UEFA će organizirati regionalne radionice u predstojećim sezonama s ciljem rješavanja tih načela i pružanjem podrške nacionalnim udrugama u njihovom provedbenom procesu.
Kada se osvrnemo na trenutni rad HNS-a, lako je vidjeti da je jako malo toga primijenjeno. Rezultat toga je sramotna posjeta na stadionima, katastrofalno suđenje, nedostatak sponzora, nezanimljivost lige.
- Strategija ne postoji – Hajduk je napravio analizu stanja upravljanja hrvatskim nogometom i poslao istu HNS-u
- Statut je zastario – može se vladati do kraja života čime se postiže moć, žena je vrlo malo, izbori su predvidljivi, dionici se ne slušaju
- Etičkih vrijednosti gotovo ni nema – skrivaju se odluke, disciplinski organi pod utjecajem, netransparentnost, Vrbanović još u savezu, hajka se vodi samo prema navijačima.
- Odluke se donose skriveno, nema najava točaka ni kompletnih izvještaja s Izvršnog odbora i komisija već se pojavljuju naknadno u Glasniku saveza
- Osobe u savezu nisu politički neovisne, u velikoj većini su vezane uz jednu političku opciju. Natječaji su netransparentni, a vlada nepotizam na svim nivoima
- Odgovornosti nema ni za najteže prekršaje, kao ni istraga koje su dovele do prekršaja, od slučaja „poštenog suđenja” do Mamića i Vrbanovića
- Financijski izvještaji su šturi i knjigovodstveno sakrivaju utrošak po stavkama
- Nema politike jednakosti kod donošenja odluka, točno se zna koga se više kažnjava kod iste vrste prekršaja
- Poštivanje (Respect) u HNS-u je najbolje pokazano kad sudac igraču za težak prekršaj (udaranje igrača bez lopte) pokazuje znak Respect zbog toga jer dolazi iz protežiranog kluba. Kampanje protiv nepoštenja u nogometu su rijetke jer se novac troši na druge stvari.
- Rijetko je i bez strategije ulaganje u osnove nogometa. HNS jednostavno nema volje ni kadra za odraditi ozbiljno takve stvari.
I tu smo gdje jesmo. HNS će se na sve moguće načine opirati implementaciji ovih stavki, upravo zato jer radi po sasvim suprotnim postulatima, onima koji donose sve negativno u nogomet. Tamo jednostavno demokracija i europski zakoni dobrog i poštenog upravljanja ne postoje.
Krug se ipak malo po malo sužava.
Renato Čupić
